केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में होगा जबरदस्त उछाल, 8वें वेतन आयोग का तगड़ा प्लान
नई दिल्ली: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! 8वें वेतन आयोग में कई महत्वपूर्ण बदलाव होने जा रहे हैं, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त वृद्धि होने की संभावना है। अगर आप 7वें वेतन आयोग से संतुष्ट थे, तो 8वें वेतन आयोग के बाद आपके लिए सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा। जानकारों के मुताबिक इस बार फिटमेंट फैक्टर में काफी वृद्धि होने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी हो सकती है।
फिटमेंट फैक्टर में होगा बड़ा इजाफा
फिटमेंट फैक्टर का सीधा संबंध कर्मचारियों की बेसिक सैलरी से होता है। वर्तमान में कर्मचारियों को 2.57 के फिटमेंट फैक्टर पर सैलरी मिल रही है, लेकिन 8वें वेतन आयोग के तहत इसे बढ़ाकर 2.86 किए जाने की उम्मीद जताई जा रही है। इसका मतलब यह है कि अगर आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो नए फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से यह सैलरी बढ़कर सीधे 51,480 रुपये हो सकती है।
इस बदलाव का असर न सिर्फ कर्मचारियों की सैलरी पर पड़ेगा, बल्कि सरकारी कर्मचारियों को दी जाने वाली विभिन्न भत्तों में भी वृद्धि हो सकती है। विशेषज्ञों का मानना है कि इस बार सैलरी में 186% तक का इजाफा हो सकता है। अगर यह सच होता है तो यह सरकारी कर्मचारियों के लिए किसी बड़े तोहफे से कम नहीं होगा।
महंगाई भत्ते (DA) में भी होगी बढ़ोतरी
महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) सरकारी कर्मचारियों की सैलरी का एक अहम हिस्सा होता है। मौजूदा समय में महंगाई भत्ता 53% तक पहुंच चुका है, और अनुमान है कि 2025 में इसे दो बार बढ़ाया जाएगा। पहली बार 1 जनवरी 2025 को और दूसरी बार 1 जुलाई 2025 को महंगाई भत्ता में बढ़ोतरी हो सकती है। इस बार महंगाई भत्ते में कम से कम 7% की बढ़ोतरी की संभावना जताई जा रही है, जिसका मतलब यह है कि जुलाई 2025 तक महंगाई भत्ता 60% तक पहुंच सकता है।
इसका सीधा असर कर्मचारियों की सैलरी पर पड़ेगा, क्योंकि महंगाई भत्ते में वृद्धि के साथ-साथ उनकी जेब में और पैसा जाएगा। कर्मचारी न सिर्फ फिटमेंट फैक्टर की वजह से खुश होंगे, बल्कि महंगाई भत्ते की बढ़ोतरी से भी उनका जीवन स्तर बेहतर होगा।
8वां वेतन आयोग कब होगा लागू?
सरकारी कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ा सवाल यह है कि यह नया वेतन आयोग कब लागू होगा। सूत्रों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू किए जाने की संभावना है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को अपनी नई सैलरी 2026 से मिलनी शुरू हो जाएगी। हालांकि, सरकार ने वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है, लेकिन इसे लागू होने में अभी समय लगेगा।
फिटमेंट फैक्टर का महत्व
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) वह गुणांक है, जिसके माध्यम से कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके उनकी नई सैलरी तय की जाती है। 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे बेसिक सैलरी में लगभग 7000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। अब 8वें वेतन आयोग में इसे 2.86 करने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बड़ा इजाफा होगा।
कर्मचारियों की खुशियों के पीछे क्या वजह है?
केंद्र सरकार ने यह बड़ा कदम बढ़ती महंगाई और कर्मचारियों की पुरानी मांगों को देखते हुए उठाया है। इसके अलावा, 2024 के लोकसभा चुनाव को भी ध्यान में रखते हुए सरकार ने कर्मचारियों को खुश करने के लिए यह निर्णय लिया है। सरकारी कर्मचारियों की बड़ी संख्या वोट बैंक पर असर डालती है, इसलिए सरकार उन्हें खुश करने के मूड में है।
कुल मिलाकर यह कहना सही होगा कि अगर आप सरकारी कर्मचारी हैं, तो 8वें वेतन आयोग की घोषणा आपके लिए एक बड़ी राहत लेकर आने वाली है। फिटमेंट फैक्टर और महंगाई भत्ते में होने वाली बढ़ोतरी से आपकी सैलरी में बंपर इजाफा होगा। अब से अपनी वित्तीय योजनाओं को फिर से देखिए, क्योंकि आने वाले दिनों में आपकी जेब में ज्यादा पैसा आने वाला है।
